Ci impegniamo affinché ogni nuovo Collaboratore possa vivere la migliore esperienza di onboarding nella nostra azienda, che gli permetta di appropriarsi più velocemente della cultura aziendale e della strategia, delle dinamiche relazionali e del proprio ruolo.

Attraverso un welcome della durata di un mese e un successivo percorso di accompagnamento mirato nei mesi successivi, abbiamo l'obiettivo di far sentire ogni nuovo Collaboratore supportato, orientato e coinvolto, quindi motivato, libero di esprimere la sua identità personale e le sue potenzialità all'interno della nuova missione lavorativa.

Fin dai primi passi in azienda avrai modo di formarti attraverso esperienze sul campo, affiancamenti a Collaboratori esperti, corsi per sviluppare le tue competenze in aula, e-learning e webinar. Le nostre formazioni riguardano: mestiere, prodotto e servizi e management.

Potrai scegliere, anche in autonomia, di iscriverti alle formazioni che ritieni più utili per te e per il tuo sviluppo. Potrai accrescere e condividere le tue conoscenze anche attraverso i canali social che connettono tutti i Collaboratori di Bricocenter e del mondo ADEO.

Ci impegniamo per mettere in valore i punti di forza di ognuno e favorire la crescita attraverso piani di sviluppo individuali costituiti da formazioni, affiancamenti, accompagnamenti, percorsi trasversali e partecipazione a progetti strategici. 

Partecipiamo a momenti privilegiati e strutturati, per fare il punto sul nostro percorso, constatarne i progressi, definire nuovi obiettivi e mettere in valore la nostra crescita partendo dall'autoconsapevolezza e integrando i feedback di chi lavora con noi. Costruiamo i nostri percorsi di sviluppo con i manager perché la crescita e la realizzazione personale sono un impegno e una responsabilità condivisa!