Accompagniamo le nostre persone nello sviluppo delle loro competenze per esprimere al meglio la loro leadership e le loro ambizioni. Ricerchiamo nuovi talenti, in coerenza con la nostra evoluzione, che si riconoscano nei valori di Bricocenter. Facciamo evolvere l'esperienza che i nostri collaboratori vivono in Bricocenter a partire dall'ascolto continuo delle loro percezioni. Lavoriamo per rendere sempre più agile la nostra organizzazione e accompagniamo la trasformazione digitale facendo evolvere gli strumenti e i processi RU e accompagnando il change management. Abbiamo a cuore la sicurezza dei nostri collaboratori, li accompagniamo a sviluppare sensibilità e senso di responsabilità per fare in modo che loro stessi e i nostri clienti si muovano in un ambiente sicuro.
Uno dei nostri principali obiettivi è fare in modo che tutti i collaboratori siano pronti al cambiamento, siano capaci di ascoltare, anticipare e soddisfare al meglio i bisogni dei nostri clienti.
"Bricocenter è stato per me espressione di passioni e potenzialità insospettabili. La fiducia che circola in maniera fluida in questa azienda mi ha permesso di esprimere la mia leadership, soprattutto quella informale, essenziale per il mio mestiere, fatto di progettazione, creatività e innovazione per lo sviluppo delle competenze. Cosa mi guida? Trasmettere ciò che è indispensabile sapere. Come lo faccio? Con l'ascolto attivo verso i Collaboratori e chiedendomi sempre se quanto sto facendo sia utile per loro. "
Grazia, Capo Progetto Formazione
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In un’Azienda che punta al miglioramento continuo, conosci anche il team che si occupa di potenziale, formazione, competenze, empowerment ma soprattutto di accogliere ogni persona nella propria unicità ed accompagnarla a dare il meglio di sé, ogni giorno: guarda il post in cui presentiamo la squadra di Learning & Development sulla nostra pagina LinkedIn!