Candidatura: tips & FAQ

✅ Parole Chiave: individua le parole chiave più rilevanti e pertinenti per la posizione che stai cercando ed inseriscile all'interno del tuo CV. Per farti un’idea di quali siano quelle più adatte al ruolo per il quale ti stai candidando puoi lasciarti guidare da quelle presenti sul sito dell’azienda o nella job description della posizione.

✅ Linguaggio: utilizza un linguaggio chiaro e semplice.

✅ Lunghezza: non superare le dimensioni di un foglio A4. Devi evidenziare i momenti più significativi e importanti della tua carriera. Avrai tempo durante gli incontri di approfondire.

✅ Formato: in alcuni siti web è richiesto di inviare il CV in uno specifico formato, rispetta queste linee guida, altrimenti c'è la possibilità che non venga elaborato correttamente.

✅ Dati Personali: inserisci tutte le informazioni di contatto aggiornate: e-mail, numero di telefono, contatto Skype/Linkedin e, se presente, il sito web.

✅ Esperienze Professionali: ordinale dalla più recente alla meno recente. Utilizza ruoli professionali ben riconosciuti e comunemente utilizzati all'interno del tuo settore. Oltre al job title e al ruolo svolto, inserisci il nome dell’azienda in cui lavori o hai lavorato, le date di inizio e di termine, mettendo in risalto le mansioni principali e le responsabilità ricoperte.

✅  Interessi Extraprofessionali: racconta quali sono le tue passioni e i tuoi hobby, sebbene questa sezione venga spesso erroneamente ritenuta superflua, per i recruiter è molto importante capire che tipo di persona sei al di là delle competenze tecniche che possiedi.

✅  Esperienze Formative: partendo dall’esperienza più recente indica i tuoi studi, le date di inizio e di termine, l’ente o istituto presso il quale sono state conseguite e la votazione ottenuta. Per quanto riguarda la votazione ricordati di inserirle tutte oppure nessuna😉.

✅ Competenze Tecniche e Linguistiche: sii sincero e non indicare competenze che non possiedi. Per ognuna indica gli strumenti con cui hai confidenza, il livello di conoscenza, di autonomia, come e quali esperienze ti hanno permesso di svilupparla.

✅ Soft Skills: sono competenze relazionali personali, non farne un elenco ma ancorale a esempi concreti  e alle esperienze che ti hanno permesso di svilupparle. Sarà più facile che venga compreso in che modo le hai sviluppate! 

✅ Informati e presentati aggiornato sull’azienda e la posizione per la quale ti sei candidato, questo sottolineerà maggiormente il tuo interesse e la tua motivazione verso l’azienda e il ruolo proposto e inoltre ti permetterà di iniziare a comprendere se è l'azienda giusta per te!

✅ Preparati: prima dell'incontro rifletti sul tuo percorso e sulle esperienze fatte in modo da poterle mettere meglio in valore. Raccontale mettendo in evidenza le competenze che hai sviluppato anche attraverso esempi concreti.

✅ Scegli un abbigliamento adeguato all’azienda presso la quale stai facendo il colloquio, cercando di capire se è un'azienda formale o informale.

✅ Sii puntuale.

✅ Non avere timore nel porre domande di chiarimento, il colloquio è un momento utile per valutare se l'opportunità è giusta per te e permette all'azienda di approfondire il tuo interesse. 

✅ Scegli un ambiente tranquillo, possibilmente con uno sfondo neutro e ben illuminato (attenzione però a non posizionarsi controluce). Assicurati di non essere disturbato durante il colloquio, limita al minimo i rumori di sottofondo che potrebbero interferire e distrarti.

✅ Verifica le impostazioni di rete e accertati che webcam e microfono siano attivi. Ti consigliamo di fare un test prima di iniziare per verificare che tutto funzioni al meglio. Per una migliore qualità audio ti consigliamo di utilizzare gli auricolari.

✅ Assicurati di avere il volto e il busto al centro della telecamera. Presta molta attenzione al tuo linguaggio non verbale, postura e tono di voce possono rivelare molto su di te al recruiter. La video intervista è un colloquio a tutti gli effetti, per tutto il resto rimangono validi i consigli per il colloquio in presenza!